Vadītāju kompetenču novērtēšanas un attīstības centri.

Apzinoties vadītāju kritisko lomu uzņēmuma mērķu sasniegšanā, Fontes ir padziļināti pievērsies vadītāju kompetenču novērtēšanas un attīstības jautājumiem. Sadarbībā ar SHL - pasaules līderi personāla novērtēšanā un attīstībā, Fontes piedāvā Kompetenču novērtēšanas un attīstības centrus, kuru mērķis ir nodrošināt stratēģisko kompetenču esamību un vadītāju stratēģisku attīstību.

Novērtēšanas un attīstības centru rezultātā Jūsu uzņēmums saņems pārskatu par vadības komandas kompetenču līmeni t.sk. vadītāju individuālajām stiprajām pusēm un attīstības vajadzībām, ieteikumus turpmākai vadītāju attīstībai un karjeras plānošanai.

Novērtēšanas un attīstības centru rezultātā Jūsu iegūsiet iespēju izskaidrot vadītājiem vēlamo rīcību organizācijas biznesa mērķu sasniegšanai. Īpaši svarīgi tas kļūst organizācijai būtiski mainot savu ilgtermiņa stratēģiju un biznesa pieeju.

Ieguvumi

• Identificēti vadītāji ar potenciālu un tie, kuriem attīstības līmenis nesasniedz gaidīto
• Pamatota karjeras plānošana
• Iespēja izskaidrot vadītājiem stratēģiskus uzstādījumus un vēlamo rīcību mērķu sasniegšanai
• Fokuss uz vadītāja individuālo efektivitāti
• Paaugstinās vadītāju motivācija un lojalitāte
• Iespēja optimizēt mācību izmaksas
• Izveidota labvēlīga vide, lai ieviestu Performance management procesu

Sekmīga vadītāju attīstība nodrošinās vadītāju efektivitātes paaugstināšanos un atbalstīs Jūsu organizācijas darbības nepārtrauktu uzlabošanu un efektivitāti.