Organizācijas darbības plānošanas, izvērtēšanas un uzlabošanas process
(Performance management)

Šobrīd organizācijām īpaši būtiski ir nodrošināt savu ilgtermiņa attīstību un nepārtrauktu darbības uzlabošanu un efektivitāti. Svarīgi ir darīt pareizās lietas pareizā laikā.
Fontes piedāvā izstrādāt un ieviest Performance management procesu. Šis process ir sistemātisks veids kā organizācijas var plānot, izvērtēt un uzlabot savu darbību, kas nodrošinās organizācijas darbību saskaņā ar ilgtermiņa stratēģiju un biznesa mērķiem, kā arī sniegs skaidru ziņu katram darbiniekam, kā viņš var ietekmēt kopējos biznesa rezultātus un kā tiek mērīts un atalgots viņa darbs.

Performance management procesa izstrādāšanas ietvaros un atsevišķi Fontes piedāvā:

• Palīdzēt izstrādāt organizācijas misiju, vīziju, stratēģiju, mērķus, vērtības, pamata kompetences un kritiskos darbības rādītājus (KPIs), kā arī kaskādēt tos līdz departamentu un katra darbinieka līmenim
• Sagatavot dokumentāciju par Performance management procesu un tā ieviešanas plānu organizācijā
• Atbalstu un mācības vadītājiem mērķu un stratēģijas kaskādēšanā, darba rezultātu un kompetenču vērtēšanā, novērtēšanas pārrunu vadīšanā
• Sagatavot darba izpildes vadības sistēmu - mērķu noteikšanas, rezultātu un kompetenču novērtējuma anketu
• Izveidot atalgojuma sasaisti ar organizācijas, departamenta un individuālajiem rezultātiem

Ieguvumi

• Uz mērķtiecīgu un sistemātisku darbību vērstas organizācijas kultūras ieviešana
• Iespēja organizācijai fokusēties uz būtiskāko, pamats investīciju lēmumu pieņemšanai
• Regulārs organizācijas darbības izvērtējums un atbalsta aktivitāšu nodrošināšana katra departamenta un darbinieka darbībai saskaņā ar organizācijas kopējo ilgtermiņa stratēģiju un biznesa mērķiem
• Organizācijas vadības plānošanas un rezultātu novērtēšanas instruments
• Motivācijas instruments – darbiniekiem skaidrība par to, kas no viņiem tiek gaidīts un kā viņi var ietekmēt kopējos rezultātus, kā tiek mērīts un atalgots viņu darbs
• Dokumentēts un darbiniekiem izskaidrots plānošanas process

Sekmīgi ieviests Performance management process nodrošinās Jūsu organizācijas mērķu sasniegšanu un atbalstīs organizācijas darbības nepārtrauktu uzlabošanu un efektivitāti.