Atalgojuma pētījumi un konsultācijas
Neatņemama Fontes risinājumu sastāvdaļa ir ikgadējie atalgojuma pētījumi, kas tiek veikti kopš 1996. gada.
Kopš 2007. gada Fontes veic arī atalgojuma pētījumus Lietuvā ar zīmolu BSS (Baltic Salary Survey), nodrošinot atalgojuma informāciju par visām trim Baltijas valstīm.
Atalgojuma pētījums ir organizācijas atalgojuma salīdzinājums ar tirgu. Tajā ir apkopota informācija par algām, piemaksām, prēmijām, atvieglojumiem un labumiem dažādu amatu veicējiem, kā arī par darbinieku atalgošanas politikas tendencēm un prognozējamajām atalgojuma izmaiņām noteiktā tirgus segmentā un darba tirgū kopumā.
Fontes priekšrocības
- Vietējā darba tirgus pārzināšana
- 14 gadu pieredze darbā ar tirgus un atsevišķu nozaru pētījumiem Baltijā
- Nozarēm veidoti amatu katalogi
- Atbalsts pētījumu rezultātu izmantošanā un, ja nepieciešams, darba samaksas sistēmu sakārtošanā
- Pieredze darba samaksas, motivācijas, darba izpildes vadības sistēmu veidošanā un uzturēšanā
- Reprezentabla pētījumu dalībnieku izlase
- Aktīva sadarbība ar nozaru asociācijām Latvijā
Aktualitātes
Jūsu uzņēmuma dalība atalgojuma pētījumā
Esam uzsākuši 2011.gada atalgojuma pētījumu un aicinām Jūsu pārstāvēto organizāciju tajā piedalīties.
Priecāsimies atbildēt uz Jūsu jautājumiem un sniegt informāciju par Jums atbilstošāko dalības un/vai pētījuma iegādes veidu. Lūdzu, skatiet mūsu kontaktus zemāk, lai varam tikties citādi sazināties, lai atbildētu uz Jūsu jautājumiem.
Šogad Latvijā plānots Vispārējais atalgojuma pētījums (1.septembrī), sekojošu sektoru atalgojuma pētījumi: Farmācijas, Finanšu, Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju, Augstskolu, kā arī Organizāciju vadītāju (CEO) un valdes locekļu atalgojuma pētījums.
Šogad Lietuvā plānots Vispārējais atalgojuma pētījums (1.septembrī), Farmācijas un Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju sektora atalgojuma pētījums, kā arī Organizāciju vadītāju (CEO) atalgojuma pētījums.
Šogad Igaunijā plānots Vispārējais atalgojuma pētījums (1.septembrī), sektoru atalgojuma pētījumi, kā arī Organizāciju vadītāju (CEO) atalgojuma pētījums.
2010.gada atalgojuma pētījumos Baltijā piedalījās 548 organizācijas – 241 Latvijā, 117 Lietuvā un 190 Igaunijā.
Atalgojuma prognožu pētījums
Starp ikgadējiem atalgojuma pētījumiem, janvāra mēnesī veicam Atalgojuma prognožu pētījumu (Forecast survey).
Prognožu pētījuma mērķis ir sniegt atbalstu vadītājiem lēmumu pieņemšanā, izmantojot strukturētu pārskatu par uzņēmumu veiktajām izmaiņām iepriekšējā gada 2. pusē, tā brīža darba tirgus tendencēm un citu vadītāju prognozēm nākamajam periodam.
Apskatāmie jautājumi skar izmaiņas atalgojuma politikā, atalgojumā un darbinieku skaitā, kā arī kopējo sajūtu par uzņēmējdarbību nākamajā gadā un izveidojušos ekonomisko apstākļu ietekmi uz lēmumiem.