Atalgojuma pētījuma mērķis

Atalgojuma pētījuma mērķis ir nodrošināt strukturētu un salīdzināmu informāciju par atalgojuma līmeņiem un tendencēm Latvijā, Lietuvā, Igaunijā un kopumā Baltijas valstīs, sniedzot iespēju organizācijai noteikt sava atalgojuma līmeņa konkurētspēju tirgū.

Atalgojuma pētījums ietver

• Atalgojuma un tā struktūras salīdzinājumu dažādiem amatiem un amatu līmeņiem
• Atalgojuma izmaiņu analīzi un īstermiņa un vidēja termiņa prognozes
• Atalgojuma politikas un struktūras analīzi

Atalgojuma pētījums Jums palīdz

• Salīdzināt savas organizācijas atalgojuma līmeni ar tirgu
• Salīdzināt noteiktu amatu atalgojumu savā organizācijā ar līdzīgiem amatiem darba tirgū
• Noteikt konkurētspējīgu atalgojuma paketi esošajiem un potenciālajiem darbiniekiem
• Noteikt iekšēji taisnīgu atalgojumu
• Pārskatīt prēmēšanas un labumu sistēmas

Fontes piedāvātie atalgojuma pētījumi Baltijā

• Vispārējais atalgojuma pētījums – kopējā darba tirgus analīze. Katru gadu atskaite latviešu valodā pieejama no 1.septembra un atskaite angļu valodā – no 15. septembra.
• Tautsaimniecības sektoru/nozaru atalgojuma pētījumi – atalgojuma pētījums noteiktā tirgus sektorā/nozarē/segmentā/industrijā. Sektora atalgojuma pētījums nodrošina uzņēmumiem to darbības specifikai atbilstošu informāciju.
• Speciālās analīzes – atalgojuma līmeņa salīdzinājums ar specifisku uzņēmumu izlasi (lai nodrošinātu konfidencialitāti, izlasē jābūt vismaz 11 uzņēmumiem). Šis papildus piedāvājums pieejams tikai Vispārējā atalgojuma pētījuma vai sektora atalgojuma pētījuma dalībniekiem.

Sadarbības posmi dalībai pētījumā

• Vienošanās par sadarbību/konfidencialitāti
• Datu formu aizpildīšana
• Amatu klasificēšana vai klasifikācijas pārskatīšana (nepieciešama, lai varētu salīdzināt organizācijas atalgojumu ar atalgojumu tirgū) kopīgi ar konsultantu
• Datu apstrāde (Fontes)
• Pētījuma atskaites piegādāšana
• Kopēja prezentācija pētījuma dalībniekiem
• Atbalsts pētījuma rezultātu pielietošanā
• Papildus konsultācijas (pēc atsevišķas, individuālas vienošanās)
  • prezentācija, diskusija, konsultācijas vadībai
  • esošas atalgojuma sistēmas ikgadēja koriģēšana atbilstoši tirgus informācijai

Papildus risinājumi

Atalgojuma pētījums ļauj analizēt uzņēmuma atalgojuma līmeņa konkurētspēju darba tirgū un/vai konkrētā tirgus sektorā. Papildus, Fontes piedāvā risinājumus, lai pilnveidotu esošo atalgojuma sistēmu organizācijā:

• Esošās atalgojums sistēmas izvērtēšana
• Jaunas atalgojuma sistēmas nepieciešamības izvērtēšana
• Amatu vērtēšana un pamatalgas struktūras izveide
• Prēmēšanas sistēmas izveide
• Atvieglojumu un labumu sistēmas izveide
• Viena amata algojuma līmeņa izvērtēšana

Vispārējā pētījuma posmi un termiņi 2011

• Dalībnieku piesaiste, līgumu slēgšana, datu formu nosūtīšana
  2011.gada 1.maijs – 2011.gada 25.jūlijs
• Amatu klasificēšana vai esošās klasifikācijas pārskatīšana
  2011.gada maijs - 2011.gada jūlijs
• Datu iesniegšana
  Atalgojuma politikas anketas aizpildīšana – 2011.gada 30.jūlijs
  Algu tabulu aizpildīšana (jūnija algas) – 2011.gada 30.jūlijs
• Datu analīze un atskaites sagatavošana
  Atskaite latviešu valodā – 2011.gada 1.septembris
  Atskaite angļu valodā – 2011.gada 15.septembris
• Pētījuma prezentācija un diskusija:
  15. septembris
• Pēc prezentācijas ir pieejamas:
  Individuālās konsultācijas, prezentācijas valdei, speciālās analīzes
  Pētījuma iegāde, ja organizācija nepaspēja piedalīties pētījumā

Pētījuma datu termiņi

• Mēneša pamata alga – 2011. gada jūnijā
• Mēneša/ceturkšņa prēmijas – vidēji par 2011. gada janvāri-jūniju
• Gada un pusgada prēmijas – par pēdējo finanšu gadu
• Atalgojuma politika – par 2011. gadu.

Konfidencialitāte

• Atalgojuma pētījumā netiek prasīta personīgas dabas informācija (piemēram - uzvārds, personas kods, u.tml.) par amatiem Jūsu uzņēmumā. Piešķiriet katra amata veicējam brīvi izvēlētu identifikatoru, pēc kura Jūsu uzņēmums atpazīs konkrēto darbinieku atalgojuma salīdzinājuma atskaitē
• Jebkāda atalgojuma pētījuma atskaitē pieejamā informācija ir datu apkopojums
• Atskaitē iekļauj rezultātus tikai par tiem amatiem, kuri sastopami vismaz piecos no pētījumā iekļautajiem uzņēmumiem
• Atalgojuma salīdzinājuma atskaitē katrs pētījuma dalībnieks var aplūkot tikai sava uzņēmuma atalgojumu salīdzinājumā ar nozares datu apkopojumu

Ja esat nokavējis dalību

Ir iespējama pētījuma iegāde, ja organizācija nepaspēja piedalīties pētījumā, kā arī iespējams pieteikt dalību nākamajam gadam. Lūdzu, skatiet mūsu kontaktus zemāk

Kontaktiem

Latvija

Inga Bērziņa +371 67846151

Lietuva

Laurynas Baršukaitis +370 68510911

Igaunija

Irja Rae +372 627 7077